郑久华

基本情况

性别：女

籍贯：辽宁·沈阳

职称/职务：副教授

研究领域：组织行为，情绪劳动

邮箱地址： jhzheng@shou.edu.cn

教育背景

2010.09－2013.06，华东师范大学，心理与认知科学学院，应用心理学博士

工作经历

2013.9－，上海海洋大学，副教授，硕士生导师

2006.07－2013.8，沈阳师范大学，教师

荣誉奖励

2023年10月《第二届“寻是杯”华东地区大学生公共管理决策对抗大赛》优秀指导教师

2023年6月《第八届全国大学生人力资源管理综合能力竞赛》优秀指导教师

2022年校教师教学创新大赛三等奖

2021年第二届“哲寻杯”高校公共管理案例大赛暨华东地区沙盘决策对抗赛优秀指导教师奖

2018-2020年《人员素质测评》课程连续三年荣获上海海洋大学“好课堂”

2016年校微课比赛二等奖

2015年校青年教师讲课比赛三等奖

科研项目

代表性主持项目：

1. 教育部人文社会科学项目（18YJC880144），高校教师情绪劳动影响工作效能的实证研究，2018

2. 上海市德育课题（2019-D-085），网络舆情治理视域下大学生网络素养培育研究——基于上海市高校的实证研究，2019

3. 辽宁省教育厅人文社会科学研究项目，毕业生职业选择的影响因素及引导策略研究，2012

4.上海市重点课程建设项目，《社会研究方法》课程， 2023

5.上海海洋大学教改项目，基于OBE理念的《社会研究方法》课程体系建设与实践研究，2022

6.上海海洋大学教改项目，《人员素质测评》课程思政重点建设，2019

7.上海海洋大学教改项目，人力资源管理专业课程群教学团队建设，2017

代表性成果

1. Jiuhua Zheng, Yuqing Geng, Juan Gao, Qinjun Xiang. Authenticity: Effective emotional labor strategies on teaching efficacy of university teachers in China, PLoS ONE(SSCI),2024,19(1):e0297760

2. Zheng J , Zhong Y , Liu Y .Effects of Self-Esteem Level on Risk Preference in Different Tasks[J].Social Behavior and Personality (SSCI), 2013, 41(5):815-818(4).

3.郑久华.高校教师教学中的情绪劳动：基于工作要求—资源模型的质性研究[J].黑龙江高教研究,2022,40(01):77-86.

3.郑久华.“参与”还是“旁观”：新冠肺炎疫情事件属性在空间距离感知与社会参与意愿间的中介效应[J].华东理工大学学报(社会科学版),2020,35(01):100-112.

4.郑久华著.信用卡催收中的情绪劳动.中国劳动社会保障出版社，2017年12月

5.张淑华，郑久华主编.大学生职业生涯规划实务，中国社会科学出版社，2013年1月

Zheng  Jiuhua

associate professor 

Ph.D, Applied psychology, East China Normal University

Research Interests: organizational behavior, emotional labor

Email : jhzheng@shou.edu.cn