【show出“经”彩】2020届物流专业毕业生吕泠

适合就好，又何必追随大多数。

吕泠学姐，上海海洋大学2016级物流一班学生，目前就职于东方海外货柜航运有限公司。

在毕业的分叉路口，每个人都有不同的选择，是就业，又或者是读研？关于就业，更是道路甚多。这样的选择往往是纠结而又困难的。这一次我们邀请到了吕泠学姐，她目前从事海运工作。由于疫情的影响，此次采访为线上录音采访并进行了全程录音。

在这篇访谈中，或许你会找到困扰内心多时的问题的答案。希望你可以早日确定自己的方向，及时做好准备；也希望你可以在自己的选择中坚持不懈，奋力拼搏。

采访主题：2020毕业生风采展示

采访时间：2020年4月12号

采访形式：微信语音

采访人：唐歆研吴称李蔚蓝

被采访人：2016级物流专业学生吕泠

材料整理人：唐歆研吴称李蔚蓝

采访内容

Q:学姐您好，我们了解到您原先本科就读的是物流专业，那么现在是在东方海外货柜航运有限公司工作，您觉得专业和现在的工作对口度如何？并且能否谈谈您觉得专业和工作对口重不重要？

A:我所在的公司做海运工作的，从物流的角度来说是对口的，但是我现在实习的部门是投标部门，所以也不能说完全对口。专业和工作对口方面，我觉得是否重要应取决于自身对专业的兴趣和学习的程度。拿我自身的实习经历来说，走进公司后所有的东西还是要从头学起。因为海运公司的工作方向与我就读的专业有关联，所以在培训的时候会比较省力，毕竟自己有一定的专业基础。所以专业对口还是比较重要的。

Q:你在大学期间参加或组织过哪些活动？是否担任过部长或学生干部？这些活动比赛是针对您本专业内容知识还是跨专业的呢？这些活动对您有哪方面的提升？其中有没有哪件事对您影响尤其大？您觉得您在母校收获大吗，是否对您的成长就业起到帮助作用？

A:我在大一期间参加了校学生会，当时是在办公室担任干事。我认为，一方面，进入校学生会能让自己认识很多不同专业的同学或学长学姐，他们可以在学业或其他问题方面给予我们很大的帮助。就今天的主题来说，如果同学们加入校学生会之类的组织，会有利于今后的面试工作，在与别人共事时你也有话题可讲。但如果你的大学经历是一片空白，那就会很尴尬。在就业方面，自己的专业知识肯定是母校给予的，这方面肯定会对未来就业有帮助，再加上经管学院小学期培训办公室操作的技能课程，在从业的时候还是会有优势的，因为我现在的这份实习工作技能方面有硬性的要求，比如说要具备一定的处理office或数据的能力。

Q:毕业后您是否还会与母校或者部分老师保持联系？您愿意为母校的建设和发展作出捐赠贡献，比如资金支持、项目合作、献计献策吗？对于校友活动您是否鼓励学校更多的开展提供更多校友的交流平台，从而增强校友意识呢？

A:我现在除了与自己的导师有较频繁的联系外，与其他的老师其实联系较少。如果学校或者老师需要我一些力所能及的帮助，我当然是非常乐意去为母校做出贡献。

Q:您在校是否做过相应的职业生涯规划？如果做了，您是从什么时候开始的？是否在不同阶段会对自己的职业生涯规划作出调整？造成这样的原因是什么？在求职前有没有得到过哪方面的帮助和建议？

A:我是从大一的时候开始的。我记得当时有一门课程是职业生涯规划，这门课的大作业也要求做自己的职业生涯规划。当时上这门课时有领到一张表，要求我们在大一时列下从大一到大四要完成的目标。具体有更加认真的职业规划要到上学期，当时我一直处于考研的状态，并没有找工作的打算，但由于考研的成绩有些不理想，所以就想着在寒假的期间实习，从那时开始就有一了具体的规划，就开始慢慢的去了解一些有关求职的信息。首先要看自身的状态，因为我之前计划考研，所以当时专注于去了解各个院校和专业的考研信息。但是如果在此期间出现了一些事情，比如可能自己觉得考研已经不太可能成功了，那么就也不要一直执着于这条路。当时我没有打算二战考研就直接去找了工作。当时正好在大四上这个时间点，学校推出了很多工作方面的信息，我就也在当时进行了一些了解。

Q:应该如何更好的认识自己呢？可以给学弟学妹们一些宝贵的建议吗？

A:最有效的一个方法就是先去了解，先去找工作。哪怕是大一大二，也可以去找一个岗位，然后了解他们的工资和招聘要求，这些对我来说会有一种激励，同时这也会让我知道自己日后该做些什么，需要掌握一些什么技能，需要拿出一种什么样的成绩，这是我认为最直接的一条路，这比自己成日空想更有价值和意义。

Q:在此期间是否有机会前往所在职业地点进行参观了解？是否得到过哪方面的帮助和建议，比如向直系学姐学长寻求建议？

A:对于我们物流专业，对于东方海外是有一些了解的，我们在上专业课时对这方面也会有了解，另外我有一个朋友在东方海外工作，现在也是在东方海外上班的状态，我就有向他请教过相关方面的的信息，我感觉了解下来各方面都挺满意，所以就去了。

Q:您认为自己在校过程中或者是求职过程中是否有和别的同学不一样的地方？您认为学校应该提供哪些方面服务，以提高大学生的就业竞争力？

A:我目前认为就求职过程来说，大家几乎都是走一样的流程，也没有什么特别不同的地方。相关资讯我认为我们海洋大学已经做得很到位了，我们的辅导员在群里的推送也十分及时。其实最重要的还是要提高大学生自身的硬实力，如果自己的专业能力和水平能足够独当一面的话，自然而然就会提高自身的竞争力了。

Q:可以请您简单介绍下从毕业到现在您的工作经历吗？这个过程中有没有遇到什么困难和挑战，您又是怎样克服的呢？工作中的人际关系问题要怎么应对？需要着重注意哪些问题或是准备一些什么资料呢？对于像您一样进入这个行业的毕业生来说哪些是最具挑战性的？是否可以分享一下您应对这些挑战的经验？

A:因为我还没有毕业，所以我的实习期其实是从上个月才刚开始的。我们部门现在属于旺季，对于我们实习生的培训时间比较短。他们暂时只给我进行了一些公司方面的概况介绍和业务方面比较皮毛的介绍。我是在实习僧app上找到的这家公司，到目前为止从事了一个月。公司的招聘信息在寒假的时候会发放在平台上。实习生这个app是一个比较正规的app，不会将一些比较不好的公司推送到平台上。学校有时也会推送一些就业信息，这些也可以参考。我觉得我们部门现在是一个很年轻的部门，并且因为大家都年龄相仿，所以在社交方面并没有很大的负担，没有像上级打交道那样特别紧张的环境存在，大家现在也处于自由，平等的状态。我进入的这个投标部门对我来说是了解的较少的。比较有挑战性的事是不得不学习与之相关的知识，就像是在上一门新的课一样，但我认为只要认真学就没事，因为如果在学习上碰到了困难也可以询问同事。

Q:请问您是否可以就您对这方面领域工作的了解，分析一下这个领域将来在社会立足的变化趋势？

A:我们海运的这个领域被中远合并之后，现在处于一个业绩比较前端的地位，所以未来的发展应该还是挺好的，海运这个职业今后也不可能会被取代，所以行业还是比较稳的。

Q:请问您认为哪些个人品质或对应的专业素养对这项工作的成功是至关重要的？

A:我觉得这不只是对我的工作，其实对所有的工作来说，尤其是作为一个实习生，你的业务能力以后还可以培养，但是基本的做事细心是至关重要的，因为一开始你接触到的是一些基础工作，比如，数据的核对，我认为刚开始不需要大学生某些专业素养，一般的同学都可以做这种工作，主要是一定要细心，例如自己先全部核对无误，再交上去。之前刚开始时可能会觉得我要快点做完，然后提交任务不能拖，就会犯一些没必要的很粗心的错误，我觉得这是很不应该的，所以个人素养来说就是做事情细心耐心一点，其他暂时没有硬性要求。

Q:您觉得在简历制作、应对面试时应注意哪些问题？您能给分享我们一些技巧和建议吗？

A:对于制作简历，现在在网上有很多简历的模板，我觉得不用太过于注重繁琐，我自己用的是一个很简单的word，然后控制在一页就好，我也没有什么很丰富的获奖经历和特别多的活动经历，我认为一面是足够写下所有信息的。因为我是在实习僧app上面投的简历，所以我觉得有一个点是要注意的，它上传的简历其实是一个模板，你每次投的时候它会自动投放，但是我觉得最重要的一点是，你要记得把你的每次的简历名称都改掉，你不能拿你供应链的实习简历去投投标部门，这是一个很不负责的行为。写简历要根据自身情况写。面试时候如果有认识的人在那个公司，就可以先去问一下面试流程，如果没有也可以在网上找，网上会有相关的信息；其次要准备一份英语的自我介绍，在应对紧急情况方面要提前做准备。一般来说，个人特长爱好、在校经历、学生会、大创或者各种活动的内容要写在简历上。面试官拿到简历肯定会问你相关内容，所以就需要做有针对的准备，面试官对项目本身其实并不看重，他们看重的是通过这件事情，会得到什么收获，你是否提升了自己

Q:请问您面试时的流程是什么呢？在应聘方面您觉得有哪些是需要注意的？

A:我面试了两家公司，基本上都是统一的流程，首先是电话面试，因为我是在网上投的简历，他们会先与你确认个人信息，然后会问很基本的问题，比如说你的专业，你的学校等，面对这些只需要根据自己情况答就好，接着会有一个比较正式的环节要求你到公司面试，需要穿正装，女生化妆，男生打理的干净一点，去面试时自己需要带一些相关方面的材料。

Q:面试时被问到不熟悉或者不清楚的问题时，您是怎样应对的？

A:首先要在面试前提前准备一些问题的解答，包括如果被面试官问到不熟悉的，就要实事求是说自己不会，可以通过转移话题来缓解气氛。

Q:您认为在校学习期间，需要学习掌握哪些知识、能力、技能和软件，这些技能的掌握您认为对您在找工作上有什么帮助吗？

A:我认为在大学期间一定要好好学习英语。不只是通过四六级程度，单通过四六级对未来工作来说作用不大。因为我们公司是全英文办公，所有的邮件，所有的系统都是通过英语来操作。现在很多单位确实都是这种趋势，如果掌握一门第二外语是更好的。技能方面没有硬性规定，因为实习期间公司会给实习生作培训，对应的办公软件需要有所了解，知道怎么操作。

Q:大家都说大二大三要考证、要实习，作为过来人，您有什么见解呢？那如果需要，我们可以通过什么方式和渠道来考取一些比较有含金量的证书、寻找比较有含金量的职位呢？

A:因为我没有考过很奇怪的证，回忆起来我大二暑假在学校里考过一个office培训证。因为我面试的那个岗位有一条要求，是最好要对Excel比较擅长。所以当时面试官就直接问了我一个问题，就是说这个证是我自己额外考的，还是一个学校硬性要求的证，然后他会直接问你说这个证含金量高吗？是一个什么样的考试？所以我觉得证多不压身这个事情还是要看自己的实际情况。

Q:您有什么对想要从事该岗位的学弟学妹们的宝贵建议吗？最后您想对还在上学以及即将毕业的学弟学妹们说些什么呢？

A:大一的话其实不用太紧张，尽量提高自己的学习绩点就行，因为很多时候对大多数人其实也是一个适应期，压力太大反而对学习效率不好。到了大二大三周围环境都变了，就自然而然知道自己需要做什么，当到了一个阶段之后自己会有对学习的欲望。等到合适的时期突然收到保研也是个意外之喜。我大一大二真的没有在意，我当时觉得大学只要过了课程就行，所以就是有了这样的想法没有拿到保研名额，我们学校保研本来人数就少。这也算是一个遗憾，考研真的太难了。如果不想找工作，还想啃两年家里的话，在考研期间一定要认真学习，两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书。因为现在研究生特别多，如果一开始就不喜欢考研，在大学毕业后就直接去找工作，而且应届生其实在找工作上是很有优势的，很多单位都很愿意去招应届生，所以如果不想考研就去找一个喜欢的工作去实习。你可以先看看那些招聘，找一个工资最高的，有金钱就是很好的一个动力。如果不想学，也没有必要硬生生的去学，因为现在很多人都想要去考研，觉得本科生出来找不到工作，但并不是所有人考研就能考上的，可能到最后浪费了一个学期甚至一年，然后什么都没有得到，考研也没有考上，等到去找工作的时候，你也没有任何的实习经历。对于我来说，我在大学期间完全没有实习过，我后来去实习的时候找工作。因为我认为如果自己有兴趣的话，就去找个工作实习，大一大二好像没有单位会招，但到大三大四就开始有单位了，而且一些好的单位，他们其实招人、招实习生的要求并没有这么高。主要还是要根据自己的实际情况来做选择。

小编有话说：

1.在校期间：大一大二的首要任务还是把基本功练好，每一门课程的绩点不能落下，不然后期想要提升平均绩点会很吃力。在学习期间也不能忘记兴趣爱好或者是课外活动（例如有过学生会历练，志愿者活动，或者是大创项目等等），这些丰富的校园生活不仅仅是对于自身人际交往和处理事务能力的提升，也是在求职的路上不可或缺的校园经历。早点确定自己的求职方向也可以来的及更换，在求职过程中，也有很多跨专业求职，但主要还是中住自己的个人专业能力或者一些含金量比较高的证书，专业类与公众类的基础证书尽量具备，也可以具备其技能，比如计算机等。在充盈自己的简历的同时，能够与面试官有广阔的洽谈空间，具体如何再自我修饰还是要看个人的表达能力。因为面试官所注意到的不仅是你有这些经历，而更加看重这些经历过后你的收获是什么，你是如何面对这些困难的。

2.生涯规划：早期在大一阶段是最开始的生涯规划，这个阶段可能大部分的学生还是比较懵懂，对于后期的职业发展还不是特别了解，那么问题也不是很大，因为这是很正常的一件事。随着年纪的提升，对于职业的判断会越来越精确，在临近求职的这么一个大环境中，自然而然的会找到适于自己立足的那个点，所以生涯规划的后期调整还是很有必要的。还有在于提升自己主观能动性的问题上，比较可取的方法是由结果分布到过程。确定工作的稳定性，比如确定自己的发展城市，是否在这个岗位有想要发展晋升的。所以在开始就要确定自己求职的大致方向。其次就是说可以先找找工作的求职要求，再根据这些要求去提升自己，这对于自己的激励会更强一些，目标也会更加明确，相比于慢慢打基础再去试着求职会更加灵活。

3.求职方面：求职信息方面我们学校推送，和辅导员的转推都是比较及时的，还有像实习僧app这类的求职软件，大家多多关注信息量是足够多的。确定自己的求职方向，多注意应聘公司的招聘条件，比如说物流专业的优先考虑硬性条件。然后就是简历的制作，简历不需要太多，也不用过于花哨，最重要的是突出重点，对于多家公司的多个岗位要适当的调整，例如名称的更换，相关经历的变动，千万不要一张简历去海投，这样也是出于对公司的尊重，更是对自己的尊重。最后，作为刚进公司实习生，不需要给自己太大的压力，实习过程就是试错的过程，只要保证不犯很低级的错误，能够细心耐心并及时的完成任务，基本上可以得到认可。实习阶段还是处于培养的阶段，不会有太多的硬性要求，所以大家也要抓住应届毕业生的身份多多实习，市场上对于应届毕业生的优惠政策还是很宽容的。

（撰稿：陈晓敏）